Société à mission
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DNAGILE CONSEIL & COACHING
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Présentation de l'organisation
La SARL DNAgile Conseil & Coaching intervient dans le domaine du conseil et du coaching professionnel destiné aux collectivités, PME et ETI de la région du Grand Sud Ouest.
DNAgile a qualité de Société à Mission. Sa raison d'être statutaire est d'accompagner celles et ceux qui entreprennent, encadrent et décident pour le développement durable de leur organisation et le bien commun de leurs parties prenantes.
Car j'ai pour conviction profonde qu'il est parfaitement possible de faire progresser toutes les organisations en préservant l'environnement et en contribuant au bien être des femmes et des hommes qui y travaillent.
J'accompagne les organisations par du conseil de haut niveau en agissant sur leur Stratégie globale ainsi que les sphères Marketing, Commerciale, Financière, Organisationnelle/RH et Communication, tout en gardant une vigilance sur l'impact social et environnemental.
J'accompagne par le coaching professionnel les managers ou dirigeants dans les différentes étapes de leur carrière pour les aider à faire évoluer leur posture et permettre le plein épanouissement de leurs équipes.
DNAgile a qualité de Société à Mission. Sa raison d'être statutaire est d'accompagner celles et ceux qui entreprennent, encadrent et décident pour le développement durable de leur organisation et le bien commun de leurs parties prenantes.
Car j'ai pour conviction profonde qu'il est parfaitement possible de faire progresser toutes les organisations en préservant l'environnement et en contribuant au bien être des femmes et des hommes qui y travaillent.
J'accompagne les organisations par du conseil de haut niveau en agissant sur leur Stratégie globale ainsi que les sphères Marketing, Commerciale, Financière, Organisationnelle/RH et Communication, tout en gardant une vigilance sur l'impact social et environnemental.
J'accompagne par le coaching professionnel les managers ou dirigeants dans les différentes étapes de leur carrière pour les aider à faire évoluer leur posture et permettre le plein épanouissement de leurs équipes.
Raison d'être
Accompagner celles et ceux qui entreprennent, encadrent et décident pour le développement durable de leur organisation et le bien commun de leurs parties prenantes
Objectifs sociaux et/ou environnementaux
- Accompagner des dirigeants de PME à inscrire leurs entreprises dans une démarche de développement durable
- Réaliser des actions de coaching ou de conseil solidaires aux personnes physiques ou morales en grande difficulté
- Transmettre des savoirs et savoir-faire pour développer des produits ou des services et organiser des projets selon les principes agiles intégrant des valeurs sociales, sociétales, environnementales et de résilience en plus des valeurs originelles de l’agilité
Composition
Isabelle GLOTAIN
