Société à mission
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ANYU I2M
Travail temporaire, le recrutement et le détachement de personnel pour les entreprises
Présentation de l'organisation
ANYU i2m offre un service global à ses clients. Par sa démarche d’entreprise à mission elle place l’humain au cœur de son activité. Sa vision du recrutement s’appuie sur ses collaborateurs, ses candidats, et ses clients. ANYU i2m s’engage quotidiennement dans une démarche qualité qui offre une expérience simplifiée, enrichie et personnalisée.
Afin de répondre au mieux aux besoins de ses clients, candidats et collaborateurs, ANYU i2m construit ses stratégies et ses projets autour de trois engagements : la responsabilité et l’éthique, la proximité, la réactivité et le partenariat.
ANYU i2m concentre ses activités autour de l’intérim, du recrutement de cadres de premier niveau, de techniciens et d’employés qualifiés et de l’externalisation du processus de recrutement.
Afin de répondre au mieux aux besoins de ses clients, candidats et collaborateurs, ANYU i2m construit ses stratégies et ses projets autour de trois engagements : la responsabilité et l’éthique, la proximité, la réactivité et le partenariat.
ANYU i2m concentre ses activités autour de l’intérim, du recrutement de cadres de premier niveau, de techniciens et d’employés qualifiés et de l’externalisation du processus de recrutement.
Raison d'être
Placer l'intérêt de nos salariés intérimaires et de nos clients au centre de nos activités en favorisant un espace où chaque individu peut s'épanouir, progresser et contribuer positivement à la société
Objectifs sociaux et/ou environnementaux
- Inclusion – promouvoir les talents des collaborateurs et valoriser leur potentiel ; accompagner chacun à trouver à sa juste place pour plus de plaisir et de performance ; promouvoir des missions et des postes permanents adaptés ;
- Insertion – dynamiser l’emploi et soutenir par une contribution active les actions locales en faveur de l’emploi pour toutes et tous ;
- Santé – contribuer à l’épanouissement de nos collaborateurs en veillant à leur santé physique et mentale ;
- Environnement – favoriser l’emploi local et réduire l’impact de nos activités sur l’environnement.
Gouvernance de mission
Un référent de mission
