Société à mission
ECOLEARN
Formation des professionnels de l'entreprise à la durabilité
Présentation de l'organisation
- Sensibilisation des équipes et dirigeants aux enjeux du développement durable et aux conséquences pour l’entreprise.
- Apport des compétences durables aux experts métiers.
- Formation aux nouveaux métiers de la durabilité.
Raison d'être
Apporter aux acteurs de l’entreprise les compétences pour comprendre et mettre en œuvre la durabilité.
Objectifs sociaux et/ou environnementaux
- Développer les « compétences durables » via des formations impactantes ;
- Œuvrer collectivement à l’émergence d’un modèle d’affaire durable ;
- Faire vivre la durabilité en tant qu’entreprise et organisme de formation.
Gouvernance de mission
Cet organe de gouvernance a pour rôle de suivre et d’évaluer la bonne exécution de la mission définie dans les statuts juridiques de l’entreprise.
Rôle :
S’informer des orientations de la société au regard de la mission déposée dans ses statuts et suivre les objectifs associés avec leurs indicateurs de déploiement.
Appeler la société à prendre en compte mieux ou complètement certaines orientations qui importent aux membres du comité, conformément à la mission de formation au développement durable que la société a intégré dans ses statuts.
Relire et signer le rapport de mission qui devra être déposé chaque année, faisant l’état des actions accomplies et soumis au contrôle légal de l’OTI.
Composition :
Caroline Renoux (présidente du Comité), Frédérique Lellouche, Marie-Gabrielle Sorin, Carla Monzali, Odile Maarek, Audrey de Garidel, Matthieu Dardaillon.
Pour EcoLearn : Arnaud Herrmann, Sarah Albaret.