Les crèches La Maison Bleue ont pour vocation de réunir toute l‘expertise de la petite enfance sous le même toit afin d’accueillir et d’accompagner chaque enfant dans un environnement sain et durable. Avec tous nos professionnels, les familles et les clients, nous faisons de chacun des 1000 premiers jours des enfants accueillis des moments de joie, de bien-être, d’éveil, pour leur donner les clés du monde d’aujourd’hui et de demain.

La Maison Bleue réalise cette vocation en construisant un environnement harmonieux qui favorise la valorisation des métiers et le développement de ses collaborateurs, accompagne les parents et les clients et reste à l’écoute de ses parties prenantes.

A l’appui de cette ambition, qu'elle entend préserver et développer, la Maison Bleue prend les engagements suivants pour toutes ses crèches, en France et dans les pays où elle est présente :

• Un projet pour chaque enfant : Proposer un environnement sain, durable et sécurisant où nos collaborateurs sont formés et engagés pour porter un projet éducatif de qualité, adapté à chaque enfant, et favoriser son bien-être, son épanouissement et son autonomie, en l’accompagnant dans l’expérience réussie de la vie collective.
• Un accompagnement transparent et rassurant pour les parents et les clients réservataires : Entretenir une relation de confiance réciproque avec les parents et les clients fondée sur le respect des engagements et la transparence : en les accompagnant dans leur parentalité, en adaptant les services à leurs besoins actuels et futurs, en s’assurant plusieurs fois par an de leur satisfaction.
• Un développement des collaborateurs par la valorisation de leurs métiers et l’évolution de leurs carrières : Valoriser chaque collaborateur en reconnaissant la complexité et la richesse de sa mission et y sensibiliser toutes les parties prenantes. Garantir le bien-être au travail, en maintenant une logique de progrès continu dans l’amélioration des conditions de travail, la qualité des échanges, la parité et la prise en compte des situations de handicap et de parentalité. Offrir de nombreux parcours d’évolutions de carrière et de développement personnel.
• Bâtir un écosystème durable innovant et bienveillant : En développant des partenariats avec les parents, nos clients, nos fournisseurs, les territoires, et nos partenaires : Réduire l’empreinte carbone, et les impacts environnementaux, S’engager au quotidien pour la parité et l’égalité hommes-femmes en crèche comme dans la société, Stimuler une politique d’innovation par des initiatives environnementales et sociétales

Donner les moyens financiers et humains nécessaires à la réalisation et à l’exécution de sa raison d’être dans ses activités.

Résumé de notre raison d’être : “Ensemble, donnons aux tout-petits les clés pour s’épanouir aujourd’hui et dessiner demain”

• Veiller au respect de ses fondamentaux de la qualité d’accueil des enfants, développer les principes et les pratiques les plus favorables à leur sécurité, leur bien-être, leur épanouissement, et leur autonomie.
• Echanger en transparence avec les parents et évaluer plusieurs fois par an leur satisfaction.
• Développer en continu les compétences de ses collaborateurs et contribuer à leur développement professionnel et à l’évolution de leur carrière.
• Co-construire avec ses partenaires privés et publics, des partenariats bienveillants et créateurs de valeur sociétale, économique, environnementale.
• Réduire l’impact environnemental de ses activités