S’engager à ce que les transformations soient créatrices de valeur(s) durable(s), avec, et dans le respect de, toutes les parties prenantes, parce que nous croyons résolument à l’humain.

• Intégrer systématiquement dans toutes nos actions et réflexions des principes de respect des parties prenantes et de centrage sur l’humain, et encourager ces comportements ;
• Soutenir la recherche dans les domaines d’expertise de la Société pour que le fruit desdites recherchent profite au plus grand nombre ;
• Contribuer à développer auprès des parties prenantes une culture de la croissance durable et responsable dans laquelle les dimensions humaines, environnementales et sociétales devront être prises en compte ;
• Veiller à la réduction progressive de notre empreinte carbone ainsi qu’à la sensibilisation de nos parties prenantes à l’importance d’agir de même.

Les membres du Comité de Mission sont des personnes physiques ou morales, internes ou externes à la Société, désignés par le Président de la Société. Lorsque qu’une personne morale est membre du Comité, celle-ci doit désigner un représentant permanent au Comité de Mission, et pourvoir à son remplacement en cas de révocation de son mandat, décès ou démission.
Le Comité de Mission est composé d’au moins 3 (trois) membres.
Le Comité de Mission peut également proposer au Président des personnes physiques ou morales qui pourraient être désignées membre(s) du Comité de Mission. Le Comité de Mission comprendra au moins un membre désigné parmi les salariés de la Société.