Nous, Altyormates, voulons contribuer à notre échelle aux enjeux écologiques et sociaux auxquels l’humanité fait face.
Parce que nous croyons au pouvoir des PME et ETI pour changer nos modèles économiques et nos modes de production, nous tenons à ce que notre organisation soit un acteur de cette transformation industrielle.
Conscients de la puissance des femmes et des hommes qui composent notre entreprise, nous souhaitons utiliser l'ensemble de notre savoir-faire au service du progrès, pour créer un monde durable et désirable.
Nos équipes expertes et passionnées s’engagent donc dans une démarche responsable pour concevoir, fabriquer et proposer aux utilisateurs et aux clients des produits contribuant à la transition écologique et sociale, tout en limitant l’impact environnemental de notre activité.
Humbles mais fiers de nos valeurs, nous sommes déterminés à incarner et inspirer une industrie moderne, où justice sociale, respect de l’environnement et suffisance économique prédominent sur la croissance infinie, en renonçant notamment aux opportunités ne répondant pas à nos valeurs.

• Notre responsabilité : Éco-conception, éco-fabrication, économie circulaire, nous nous engageons à limiter au maximum l’impact environnemental de nos produits et ceux de nos clients ;
• Notre contribution : Proposer nos services et notre expertise pour des produits contribuant largement à la transition écologique et sociale, tels que l’écologie, l’agriculture raisonnée, l’éducation, l’émerveillement, les économies d’énergies et tout autre domaine mis en avant dans les objectifs de développement durable de l’ONU. Cela veut dire renoncer aux projets ne remplissant pas ces critères ;
• Notre exemplarité : Créer un mouvement industriel responsable, en inspirant, fédérant et formant notre écosystème ;
• Notre épanouissement : Véritable socle de notre vision, notre organisation devra garantir l’épanouissement de chaque Altyormate dans sa mission, et ceux dans l’ensemble des entités du groupe.

Le comité de mission est composé de cinq membres au moins, choisis parmi les associés ou parmi des tiers et comprenant au moins un salarié de la Société. L’organisation du comité de mission sera sous la responsabilité du manager de mission Thomas Gauthier (nommé pour une durée de quatre ans renouvelables)