Société à mission
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SENOVA
Conception, financement, suivi des travaux des copropriétés
Présentation de l'organisation
Sénova - Bureau d'études et maître d'œuvre moteur de la transition écologique des bâtiments.
Sénova cherche à inspirer les maîtres d’ouvrages (copropriétés, particuliers, promoteurs, foncières, bailleurs) pour leur donner envie de construire et rénover des bâtiments. Au-delà de ce travail d’inspiration, notre métier est d’assurer la conception, le financement et le suivi des travaux tous corps d’états des opérations qui nous sont confiées.
Sénova est une aventure humaine, dans lequel nous tentons de nous mettre en cohérence avec nos valeurs : l’Humain, la Responsabilité et l’Exemplarité.
Sénova cherche à inspirer les maîtres d’ouvrages (copropriétés, particuliers, promoteurs, foncières, bailleurs) pour leur donner envie de construire et rénover des bâtiments. Au-delà de ce travail d’inspiration, notre métier est d’assurer la conception, le financement et le suivi des travaux tous corps d’états des opérations qui nous sont confiées.
Sénova est une aventure humaine, dans lequel nous tentons de nous mettre en cohérence avec nos valeurs : l’Humain, la Responsabilité et l’Exemplarité.
Raison d'être
Sénova existe pour contribuer activement et avec enthousiasme à la transition écologique des bâtiments.
Objectifs sociaux et/ou environnementaux
Pour cela, Sénova s’engage à :
- Informer et former le plus grand nombre avec l’intention de donner envie de contribuer à la transition écologique des bâtiments ;
- Fournir aux maîtres d’ouvrage les moyens nécessaires pour leur permettre de prendre part à la transition écologique des bâtiments. Concrètement, pour chaque projet, Sénova s’engage à :
- Apporter un accompagnement simple et sécurisant tout au long des processus de programmation, conception et d’exécution
- Proposer une conception permettant d’atteindre une performance environnementale alignée sur la Stratégie Française pour l’Énergie et le Climat, ou, à défaut, une justification de l’impossibilité technique ou architecturale d’atteindre cette performance ;
- Fournir à ses collaborateurs un cadre propice à leur développement personnel pour faire de chaque expérience une source de croissance individuelle et collective.
Gouvernance de mission
En cours de composition