Société à mission
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SAPIANCE RH
Conseil en recrutement, coaching, transition et assessement
Présentation de l'organisation
Nous portons depuis 2005 des convictions profondes sur la promotion de la diversité et le développement durable. Ces valeurs partagées par nos 30 collaborateurs s'expriment au quotidien dans nos relations avec nos clients et candidats avec l'idée d'avancer concrétement en ayant de l'impact. Elles sont également nourries par les univers associatifs que nous accompagnons en mécénat de compétence.
Raison d'être
Défendre ensemble avec authenticité la diversité de nos candidats pour développer durablement notre impact économique et social
Objectifs sociaux et/ou environnementaux
- Promouvoir la diversité dans les équipes Sapiance et dans les recrutements pour les clients, en formant tous les collaborateurs à ce sujet, en construisant des partenariats avec des réseaux qui permettent d’identifier des candidats issus de la diversité et en instaurant un guide de bonnes pratiques et des éléments de mesure.
- Construire des relations durables avec les candidats et les clients, en suivant la satisfaction des candidats et des clients et en mettant en application des bonnes pratiques partagées avec l’équipe pour gérer le processus de recrutement et suivre les candidats dans la durée.
- Favoriser le bien-être des salariés, au travers d’échanges réguliers avec les représentant.es du personnel pour améliorer en continu les pratiques sociales tout en suivant de façon régulière la satisfaction des employés.
- Limiter l’empreinte environnementale du cabinet au travers de pratiques internes exemplaires sur les écogestes et d’un suivi régulier de l’empreinte carbone.