Société à mission
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EVOLU TEAM (EVOLU'TEAM)
Développement professionnel et coaching
Présentation de l'organisation
EVOLUTEAM se positionne auprès de ses clients comme un créateur de valeur durable.
Notre vocation est de favoriser le développement de la performance individuelle et de l’intelligence collective des organisations.
Nous accompagnons les entreprises pour transformer leurs enjeux de marché, qualité, performance en pratiques et comportements gagnants au sein de leurs équipes (RH, managers, avant-vente et commerciaux, conseillers clients, acteurs projets, consultants, service delivery, fonctions R&D, front & back office…) en B2B, B2B2C et B2C.
Pour cela, nous accompagnons la montée en compétences des équipes dans les domaines Relation Client & Commercial, Leadership & Management, Management de Projet, Performance RH et Soft Skills par des actions de formation intra et inter-entreprises et des actions de coaching sur-mesure.
Nous proposons des modalités adaptées aux besoins et enjeux de ses clients :
Présentiel : des formations en présentiel avec +60% d’entraînement (mise en situation, jeux de rôles, cas pratiques,
serious game). Des modules e-Learning de sensibilisation en complément pédagogique.
Distanciel : une Plateforme pédagogique digitale « DigitalCamp by EVOLUTEAM » avec bureau de coaching et salle de
formation virtuelle qui permet d’optimiser l’interactivité et les activités pédagogiques (jeux de rôles, ateliers en sous-groupes,
mind-mapping, vidéo-training …).
Mixte : alternance de modalités en présentiel et distanciel pour proposer une expérience apprenante optimisée.
Formations sur-mesure : partenaire projets : un responsable de projet EVOLUTEAM comme interlocuteur privilégié à votre écoute et vos côtés de A à Z pour construire
Notre vocation est de favoriser le développement de la performance individuelle et de l’intelligence collective des organisations.
Nous accompagnons les entreprises pour transformer leurs enjeux de marché, qualité, performance en pratiques et comportements gagnants au sein de leurs équipes (RH, managers, avant-vente et commerciaux, conseillers clients, acteurs projets, consultants, service delivery, fonctions R&D, front & back office…) en B2B, B2B2C et B2C.
Pour cela, nous accompagnons la montée en compétences des équipes dans les domaines Relation Client & Commercial, Leadership & Management, Management de Projet, Performance RH et Soft Skills par des actions de formation intra et inter-entreprises et des actions de coaching sur-mesure.
Nous proposons des modalités adaptées aux besoins et enjeux de ses clients :
Présentiel : des formations en présentiel avec +60% d’entraînement (mise en situation, jeux de rôles, cas pratiques,
serious game). Des modules e-Learning de sensibilisation en complément pédagogique.
Distanciel : une Plateforme pédagogique digitale « DigitalCamp by EVOLUTEAM » avec bureau de coaching et salle de
formation virtuelle qui permet d’optimiser l’interactivité et les activités pédagogiques (jeux de rôles, ateliers en sous-groupes,
mind-mapping, vidéo-training …).
Mixte : alternance de modalités en présentiel et distanciel pour proposer une expérience apprenante optimisée.
Formations sur-mesure : partenaire projets : un responsable de projet EVOLUTEAM comme interlocuteur privilégié à votre écoute et vos côtés de A à Z pour construire
Raison d'être
S’engager pour un monde plus éclairé, plus responsable, centré sur le développement durable des potentiels humains et sur une économie plus juste.
Objectifs sociaux et/ou environnementaux
- Offrir des opportunités de développement à nos collaborateurs et à nos formateurs partenaires.
- Concevoir des solutions pédagogiques adaptées aux enjeux de structuration et de transformation de nos clients pour les accompagner vers une performance durable.
- Agir en faveur du développement des compétences des individus pour booster leur capacité d’action et leur épanouissement professionnel.
- Contribuer à avoir un impact positif sur notre environnement.
- Développer une gestion financière transparente et juste.
Gouvernance de mission
1 référente mission, 5 pilotes (1 par engagement statutaire), 8 contributeurs.ices, 1 représentant de la direction
