Société à mission
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LGP CONSEIL
Mettre en mouvement les dynamiques humaines au cœur des performances
Présentation de l'organisation
Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons les dirigeant·es de PME et d’ETI vers la construction, le développement et l’animation de dynamiques humaines puissantes, fondées sur la pleine expression des capacités individuelles et collectives. Conseil, formation, coaching : nous mobilisons nos expertises au service de vos ambitions stratégiques ; pour aligner vision et réalité au quotidien, développer le potentiel des équipes, nourrir l’engagement, anticiper et conduire le changement avec agilité et responsabilité.
Raison d'être
« Agir pour un monde du travail respectueux du développement humain. »
Au-delà de la production de biens et services, les organisations de travail sont desinstances de socialisation qui contribuent à la construction d’êtres sociaux. En ce sens, elles ont un impact fondamental sur leur écosystème. En favorisant undéveloppement durable de leurs collaborateurs au coeur de leurs performances et transformations, LGP Conseil a l’ambition d’agir au service de cet enjeu sociétal.
Objectifs sociaux et/ou environnementaux
Cette raison d'être se décline en plusieurs objectifs que LGP Conseil se donne pour mission de poursuivre dans le cadre de son activité :
- Promouvoir des pratiques de management et de gestion des ressources humaines sources de développement et d’évolution pour les collaborateurs
- Soutenir une approche globale et plurielle de la performance visant un équilibre durable entre les exigences économiques et sociales,
- Prendre en considération les impacts desmodes d’organisation et de gestion sur le bien-être et la santé au travail des parties prenantes
- Accompagner les individus dans la construction et l’évolution de leur identité professionnelle et d’un projet qui fasse sens pour eux et qui soit viable sur le marché du travail
- Appliquer ces mêmes principes au sein de LGP Conseil et ainsi en faire un lieu de développement et d’épanouissement professionnel pour chacun de ses collaborateurs salariés et partenaires
Gouvernance de mission
Marion Cottreau