Société à mission

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INITIATIVE POUR LE DEVELOPPEMENT DURABLE - INGENIERIE ET ORGANISATION (INDDIGO)

Conseil & Ingénierie en Développement Durable

Activités d'architecture et d'ingénierie ; activités de contrôle et analyses techniquesAuvergne-Rhône-Alpes

Présentation de l'organisation

Entreprise pionnière et innovante depuis près de 40 ans, devenue société à mission en 2021, nous sommes convaincus qu’un développement durable n’est possible qu’en remettant l’économie au service du vivant, humains comme non humains, dans le respect des limites planétaires.

Nous œuvrons aux cotés des acteurs publics et privés dans leur transition, de la stratégie à la mise en œuvre, des grands territoires aux équipements, grâce à la diversité de nos domaines d’activités et à une approche systémique pour répondre aux enjeux complexes des territoires.

Raison d'être

Accélérer la transition par des expertises et solutions innovantes, conciliant respect du vivant et bien-être humain, pour habiter durablement les territoires.

Objectifs sociaux et/ou environnementaux

Pour mener à bien cette mission, Inddigo s’engage :

Dans le cadre de ses missions, programmes, projets et produits à :
-⠀Contribuer à la décarbonation de tous les usages, en recherchant la sobriété, l’efficacité et le développement des énergies renouvelables
-⠀Promouvoir une Économie Circulaire territorialisée⠀basée sur une consommation raisonnée et le recours prioritaire aux bioressources
-⠀Agir pour la préservation et la régénération de la biodiversité et des services écosystémiques
-⠀Défendre un environnement favorable à toutes les santés, prenant en compte les interdépendances entre santé humaine, santé animale et santé des écosystèmes

Avec ses clients et autres parties prenantes à :
-⠀Sensibiliser, former, embarquer et accompagner le changement⠀grâce à des démarches participatives de conception et de décision
-⠀Renforcer la résilience des territoires accompagnés⠀aux risques climatiques, sanitaires et sociaux par l’adaptation au changement climatique, l’inclusion et la réduction des inégalités

Au sein de l’organisation à :
-⠀Consacrer en permanence des moyens adaptés à l'innovation⠀organisationnelle, managériale, technique et numérique
-⠀Poursuivre et conforter son modèle de gouvernance participative et d’actionnariat réservé aux salariés et dirigeants, garant de son indépendance

Composition

Christian COUTURIER, Soizic DAULT, Marc BARRA, Ludovic FEREZ, Nathalie BOYER, Emmanuel DELANNOY, Veronique LETELLIER, Frédéric BŒUF

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